| 리더십 |
조직단위의 크기에 관한 연구에 있어서 연구자와 연구내용이 맞게 연결된 것은? |
객관식 |
 |
|
| 리더십 |
조사연구의 한계에 대한 원인으로 타당하지 않은 것은? |
객관식 |
|
|
| 리더십 |
Bragg와 Andrews의 세탁실을 대상으로 한 연구에서 회의의 목표를 무엇으로 설정하였는가? |
객관식 |
|
|
| 리더십 |
리더가 부하에게 미치는 영향력으로 보기 힘든 것은? |
객관식 |
|
|
| 리더십 |
영향력을 행사하는 사람의 권력은 영향력 전술 선택에 직접적인 영향을 미칠 수 있는데, 이와 관련된 방향이 옳은 것은? |
객관식 |
|
|
| 리더십 |
자기관리를 위한 행동 전략이 성공하기 위한 방안으로 타당한 것은? |
객관식 |
|
|
| 리더십 |
Boyatzis의 유능한 관리자에 관련된 역량의 구분에 포함되지 않는 것은? |
객관식 |
|
|
| 리더십 |
관리직무 분류에 관한 내용으로 맞는 것은? |
객관식 |
|
|
| 리더십 |
규범적 결정 모형의 변수 중 내려진 결정을 효과적으로 실행하는 데 몰입하는 정도를 무엇이라고 하는가? |
객관식 |
|
|
| 리더십 |
긍정적이고 낙관적인 사고를 강조하고 부정적이고 비관적인 사고를 피하는 것을 의미하는 인지 전략은? |
객관식 |
|
|
