전환관리의 목적이 아닌 것은?

다음 중 틀린 것은?

다음 중 승진제도의 유형이 아닌 것은?

급변하는 경영환경, 경쟁의 심화, 인력의 중요성, 교육훈련의 중요성 대두, 정보화, 지식화, 디지털화, 글로벌화 등으로 인한 교육훈련의 방향 역시 환경에 맞게 조정되어야 할 필요성, 기업의 지속적 성장과 교육훈련의 효과를 높이기 위해 다음과 같은 사항을 염두에 두어야한다. 옳지 않은 것을 고르시오.

다음 인력계획기법중 가장 마지막으로 실행하는 과정은 어떠한 것인가?

조직 중심 경영보다 상위개념으로서 현대 많은 조직이 추구하는 인적자원 관리 방식은 ?

조직의 목표와 그 직무를 맡고 있는 개인의 욕구가 만족되도록 직무내용과 작업방법을 설계하는 체계적 과정을 무엇이라 하는가?

모든 직무와 더불어 이 직무에 소속되어 있는 모든 종업원(수요예측으로부터 구해진 미래에 필요한 인원수)을 도표로 표시한 것을 무엇이라 하는가?

다음 중 인적자원관리의 어원을 최초로 사용한 사람은 누구인가?

다음 중 인적자원의 활동이 아닌 것은?